Однако ООО “Сибполипластик” бесперебойно снабжает клиентов своей продукцией. Полиэтилен заменяет металл

Компания ООО “Сибполипластик” занимается производством полиэтиленовых труб и соединительных деталей для строительства газопроводов, водопроводов, канализации и ведет строительство трубопроводов производственного и хозяйственно-бытового назначения. В настоящее время потребность в полиэтиленовых трубах возросла настолько, что их не успевают производить. Однако ООО “Сибполипластик” бесперебойно снабжает клиентов своей продукцией.

Изделиями этой компании снабжаются предприятия не только Тюменской, но и Челябинской, и Курганской областей. “Сибполипластик” не собирается останавливаться на достигнутом — в самое ближайшее время “Сибполипластик” собирается расширить географию своего присутствия на рынке и “освоить” Казахстан и северные районы Тюменской области. ООО “Сибполипластик” работает на рынке уже три года. Организация поставляет свою продукцию крупным предприятиям строительного комплекса и жилищно-коммунальным хозяйствам. Эта компания лидирует среди малых предприятий. Создание обширной клиентской базы на основе маркетинговых исследований — одно из важных направлений деятельности ООО “Сибполипластик”.

Еще одна составляющая этой работы — рекламные кампании, где внимание уделяется всему: от контактов с прессой и выставочной деятельности (в настоящее время — заочной) до размещения информации о фирме на различных рекламоносителях. Успеху дела способствуют и прямые связи с производителями. Полиэтиленовые трубы давно и широко применяются на Западе. А последнее время и в России их популярность растет год от года. И это неудивительно, ведь полиэтиленовые трубы имеют ряд неоспоримых преимуществ перед стальными, а именно: • срок эксплуатации значительно больше металлических (гарантийный — 50 лет); • не требуют катодной защиты и поэтому практически не нуждаются в обслуживании, не боятся контактов с водой и агрессивными средами; • с течением времени качественные показатели полиэтиленовых труб только улучшаются (увеличивается гладкость внутренней поверхности и внутренний диаметр трубы); • не образуется отложений в виде накипи, продуктов коррозии и транспортируемых веществ в течение всего срока службы трубопровода; • полиэтиленовые трубы в 5-7 раз легче стальных, поэтому: во-первых, небольшие перемещения их при монтаже не требуют грузоподъемных механизмов; во-вторых, одно транспортное средство имеет возможность перевезти труб в 5-7 раз больше, чем стальных; • полиэтиленовые трубы значительно длиннее металлических, поэтому, например, для того чтобы сварить 800 м трубопровода диаметром 110 мм, требуется всего 5 стыков вместо 60-80 стыков для стальных труб; • стыковая сварка полиэтиленовых труб значительно дешевле, проще и занимает меньше времени. Полиэтиленовый стык не требует дополнительных расходных материалов (изоляции, электродов), к тому же, существенно проще осуществляется контроль качества стыка; • замерзшая внутри полиэтиленовой трубы вода не вредит ей; • просадка дома, к которому подведен трубопровод, приводит к разрушению металлической трубы, в то время как полиэтиленовая способна растягиваться без потери своих качеств до 1%. Поэтому в регионах с высокой сейсмической активностью стальные трубы подземной прокладки заменены на полиэтиленовые в законодательном порядке. В планах ООО “Сибполипластик” дальнейшее расширение своей деятельности и увеличение объемов продаж. Предполагается создать дополнительные производственные площадки, поскольку это позволяет оперативно решать многие технологические вопросы.

В частности, благодаря тому, что к территории базы подведены удобные подъездные пути, можно в кратчайшие сроки принять или отправить необходимый груз. Непременный залог успеха ООО “Сибполипластик” — это ответственность перед клиентом на всех уровнях. Поэтому особое значение имеет подбор персонала. На производственной базе — свой штат технических работников различных специальностей, имеющих соответствующие дипломы и сертификаты. Главное условие продвижения сотрудников по служебной лестнице — это энергичность, инициативность и стремление работать еще лучше. Перспективы профессионального роста открыты для всех. Офисные работники при приеме на работу проходят многоступенчатый жесткий отбор руководством компании. “Главная награда для нас — полное удовлетворение потребностей заказчика. Наш девиз — качество, надежность, партнерство”.