Освещение было стандартным и несовершенным, начиная от норм и заканчивая типичными стандартными светильниками из ограниченного перечня. От идеи к свету

Еще несколько лет назад в нашей стране слою офис редко применялось для определения понятия «рабочее помещение». И мало кто мог сказать какими должны быть системы освещения для офиса. Освещение было стандартным и несовершенным, начиная от норм и заканчивая типичными стандартными светильниками из ограниченного перечня. Однако сейчас упрощенного и формального подхода в освещении уже недостаточно. Наиболее важным фактором является то, что освещение должно позволять работникам выполнять свою работу безопасно, эффективно и в условиях комфорта, без стрессов и утомления. Следует отметить, что выбор системы освещения офиса зависит также от вида выполняемых в нем работ.

Специфика ведения бизнеса в различных отраслях экономики предполагает обязательное наличие в офисе помещений различных по типу и выполняемым задачам. Например, компания Philips предлагает следующую классификацию современных офисных помещений: 1. «CELL» — помещение для индивидуальной работы и концентрации внимания. Как правило, это небольшие помещения, предназначенные для нескольких сотрудников или кабинеты руководителей; 2. «HIVE» — большое служебное помещение с индивидуальными рабочими местами и возможностью общения с коллегами; 3. «MEET» — помещение, предназначенное для встреч, совещаний, конференц-залы, приемные; 4. «CLUB» — помещение средней величины, совмещающее в себе зоны для концентрации внимания и общения (часто такие типы офисов предпочитают рекламные агентства, дизайнерские бюро, теле- и радиостудии); 5. «LOBBY» — технические помещения, коридоры. Выбор источников света Различные источники света (лампы) создают совершенно разное впечатление архитектуры помещения. Умелое комбинирование, используемых в одном и том же помещении ламп, помогает добиться баланса между эргономикой и эстетикой интерьера, выявить правильное архитектурное содержание помещения и настроить сотрудников на рабочий лад. Кроме того, однообразность освещения может вызвать психологический дискомфорт.

Поэтому в рабочем помещении желательно предусмотреть несколько разных типов источников света (см. таблицу №2). Таблица 2. Рекомендации по выбору источников света в зависимости от типа офисного помещения Тип офиса Лампа накаливания Лампа галогенная Лампа компактная люминесцентная Лампа люминесцентная Лампа разрядная Небольшой офис - - + + - Большой открытый офис - - + + - + Конференц-зал - - + + + - Приемная, комната секретаря - + - + + + - + Коридор - - + + + - Технические помещения, туалеты - + - + + + - Следует отметить, что требуемая мощность источников света на единицу площади у разных типов ламп отличается. Это связано с различной светоотдачей (а, соответственно, энергоэффективностью) различных источников света. Кроме того, каждый источник света характеризуют такие показатели как цветовая температура (измеряется в градусах Кельвина — К) и индекс цветопередачи На. Лампы с повышенным индексом цветопередачи используются там, где точное различение оттенков цвета является особенно важным. Цветовая температура ламп оказывает влияние на настроение человека, создавая рабочую или, наоборот, обстановку отдыха.

Обычно низкая температура источников света (до 3000 К) Применяется для создания непринужденной обстановки, средняя (3500-4000 К) наиболее применима для офисного освещения, более высокая (4000-6000 К) для производственных помещений, а самая высокая (свыше 6000 К) для освещения спортивных залов или жарких производственных помещений. Лампы накаливания (ЛН) имеют цветовую температуру 2500 К. Соответственно такие источники света создают уютный и «теплый» свет для отдыха, поэтому малопригодные для использования в рабочих помещениях (см. таблицу №2). Цветовая температура галогенных ламп составляет 3000-4000 К. Галогенные лампы создают комфортную освещенность, однако, ввиду их невысокой светоотдачи и сравнительно высокой стоимости применяются в основном для акцентирующей и художественной подсветки. Компактные люминесцентные лампы (КЛЛ) — продукт современных высоких технологий. Лампы ведущих мировых производителей имеют, как правило, высокий индекс цветопередачи (80) и выпускаются в широком диапазоне цветовых температур, что позволяет применять их для всех типов помещений и условий работы. Электронные КЛЛ оснащены адаптерами под обычный патрон Е14 или Е27, и работают с частотой до 40 КГц, не создавая стробоскопический эффект. Благодаря своим малым размерам, они могут использоваться взамен обычных ламп накаливания, без замены светильника.

Их энергопотребление на 80% меньше, чем у стандартных ЛН. Индукционная лампа GENURA производства: General Elecmarkeric имеет форму рефлекторной лампы R80 и обеспечивает 5-кратную экономию. Многие современные офисные светильники также конструируются под КЛЛ, однако, обычно (в них применяются КЛЛ без адаптеров — ПРА установлен в самом светильнике. Небольшие размеры светящего тела позволяют повысить эффективность отражающих систем таких светильников, а также уменьшить размеры самих светильников. Пленарные КЛЛ типа 20 производства GE позволяют создавать «плоские» светильники с высокой равномерностью светящейся поверхности. Люминесцентные лампы производятся в широком диапазоне цветовых температур. Это позволяет применять их во всех типах офисных и других помещений. Выбор светильников При выборе системы освещения для общего освещения офисов специалисты рекомендуют руководствоваться следующими характеристиками: • эффективность и экономичность (светоотдач лампы и КПД — LOR светильника); • ограничение ослепления; • отсутствие акустических шумов и выделение тепла; • правильное воспроизведение цветов; • продолжительный срок службы лампы и светильника; • удобство монтажа и обслуживания; • привлекательный внешний вид.

При разработке проекта освещения офисных помещений рекомендуется одновременно с привлечением архитекторов и дизайнеров обязательно позаботиться, чтобы проектированием освещения занимался опытный инженер-светотехник. И вот почему. Как показывает практика, архитекторы и дизайнеры далеко не всегда умеют правильно использовать свет. Это не только обедняет архитектуру помещения, но иногда приводит к искажению проекта. Интерьер офиса, из-за неправильного расположения светильников или выбора источников света, может выглядеть совсем иначе, чем было запланировано. Специализированные помещения для работы с компьютерами Если основная работа в офисе связана с компьютером и помещение имеет значительную площадь и большое число рабочих мест, необходимо особо учитывать специфику этой зрительной работы. Для того чтобы экран терминала оставался нормально читаемым, вертикальная освещенность на нем не должна превышать критического предела. Человек, работающий за компьютером, не должен видеть на поверхности экрана ярких отражений источников света. Эти требования накладывают ограничения на возможный вид светораспределения светильников.

Одним из приемов, позволяющих обеспечить правильное освещение дисплейного зала, является использование отраженного света. При этом свет ламп попадает в рабочую зону помещения не напрямую, а только после отражения от стен или потолка. Создается примерно одинаковая освещенность стен, пола и мебели, что заведомо исключает яркие блики на экранах компьютеров и не ведет к превышению вертикальной освещенности. Данный прием обеспечивает эстетичность интерьера, однако, не лишен существенных недостатков. Значительная часть света теряется уже в процессе его попадания в помещение. Светильники отраженного освещения быстро загрязняются, что дополнительно снижает ее эффективность.

При светлой отделке стен и мебели в помещении практически не возникает теней и выраженных контрастов, что воспринимается ненатурально и утомляет зрение. И, наконец, отраженный свет не применим в помещениях с низкими и подвесными потолками, так как возникающие яркие пятна на потолке способны создавать блики на экранах. Кабинет для работы нескольких сотрудников Рекомендуется использовать систему общего равномерного освещения с правильным регулярным размещением светильников. Для создания возможности индивидуальной «настройки» световой среды можно применять местное освещение, при этом нормы общей освещенности снижаются (на 25% по отечественным или на 50% по зарубежным нормам). В этом случае рекомендуется специальный ассортимент светильников с люминесцентными или компактными люминесцентными лампами.

Светильники местного освещения следует размещать так, чтобы они находились над линией зрения, а свет не попадал в глаза работающему напрямую. Индивидуальные кабинеты С функциональной точки зрения подход к освещению личных офисов (кабинеты руководителей и т.п.) аналогичен общему, однако, в них следует уделять больше внимания эстетике и созданию требуемой атмосферы. Здесь целесообразны универсальные осветительные установки, обеспечивающие разные условия освещения для работы, переговоров и отдыха. Традиционное световое решение для таких помещений — использование оригинальных светильников рассеянного света (с обычными или компактными люминесцентными лампами) для общего освещения, галогенных мини-прожекторов (слотов) для создания световых акцентов и настенных или встроенных в потолок светильников (с галогенными или металлогалогенными лампами) для «омывающего» освещения стен. Конференц-залы Основной вид деятельности в этой группе помещений — общение. Поэтому при проектировании освещения необходимо уделить достаточно внимания созданию высокой цилиндрической освещенности (75-100 лк).

Освещение стола для совещаний рекомендуется выполнять только светильниками общего освещения, не попадающими в центральное поле зрения сотрудников. Для конференц-залов особенно подходит система локализованного общего освещения, в которой все светильники сосредоточены над центральным столом и президиумом. В случае если на заседаниях демонстрируются слайды или экран компьютера, освещение должно быть оборудовано системой плавного регулирования (при использовании люминесцентных ламп светильники должны иметь электронные балласты). Таблица 1. Нормы освещенности офисных помещений Тип офиса Средняя освещенность (Е ср.), люкс Коэффициент Неравномерности Освещенности (Emin/Ecp.) Поверхность Нормирования Освещенности Класс помещения* Небольшой офис 500 0,8 Г 0,8 А-В Большой открытый офис 750 0,8 Г 0,8 А-В Конференц-зал 300 0,5 Г 0,8 А-В Приемная, комната секретаря 300-500 0,5 Г 0,8 А-В Коридор 100-200 0,5 Г 0,0 D-E Технические помещения, туалеты 100-200 0,5 Г 0,0 C-D Классы помещений: А-В — точная зрительная работа (работа, требующая высокой зрительной концентрации; С — работа, не требующая высокой зрительной концентрации и с определенной степенью мобильности сотрудников; 6 — работа с низкими требованиями к зрительной концентрации, при которой рабочие часто перемещаются в ограниченном пространстве; Е — работа с низкими требованиями к зрительной концентрации (помещения, в которых нет определенных рабочих мест, а сотрудники перемещаются в рабочей зоне. А также помещения, которые не используются постоянно людьми).